1. Tag

· Win-Win-Lösungen: Faire und nachhaltige Vereinbarungen stärken Vertrauen und langfristige Beziehungen.
· Konstruktiver Umgang mit Konflikten: Konflikte werden sachlich verhandelt, Eskalationen vermieden.
· Effektive Verhandlungsführung: Betriebsräte vertreten die Interessen der Belegschaft gezielt und realistisch.
· Verbesserte Kommunikation: Transparenz und Klarheit verringern Missverständnisse und fördern den Dialog.
· Stärkung der Verhandlungsmacht: Professionelle Verhandlungen erhöhen den Einfl uss des Betriebsrats.

· Wie umgehen mit Führungskräften im Ausland (Sprache, Zeitzone, Kultur, Mitbestimmung)?
· Wie wird deutsches Recht gegenüber einer starken Mutter im Ausland durchgesetzt?
· Taktisch-strategische Umsetzung der IT-Mitbestimmung im Zusammenhang mit Aufgabenverlagerungen
· Schleichende organisatorische Änderungen – wie erkennen und wie darauf reagieren?